EBW psykometrinen järjestelmä perustuu EBW työelämän tunneälyyn, joka fokus on niissä osa-alueissa, joiden tiedetään ennakoivan tiimien, esimiesten ja johtajien menestystä.
EBW psykometrinen järjestelmä muodostuu kolmesta tasosta, jotka vaativat käyttäjältään erilaista valmennusta ja osaamista. Järjestelmä tuottaa monia asiantuntijaraportteja tukemaan erilaisia työelämän ratkaisuja ja organisaatio-ohjelmia.
- EBW järjestelmä
- EBW laaja järjestelmä
- EBWt tiimi järjestelmä
EBW psykometrinen järjestelmää täyttää Britannian psykologiliiton psykometrisille testeille asettamat standardit, jotka ovat myös kansainvälisesti useimpien hyvien psykometristen testien julkaisijoiden hyväksymiä. EBW psykometriseen järjestelmään kuuluu täydelliset EBW tekninen ja käyttäjämanuaalit (sisältäen kattavat kehitys- validointi- ja reliabiliteettitutkimukset sekä kansainväliset verrokkiryhmät).
- Käyttää kansainvälistä liike-elämän englantia
- Arvioinnit saatavilla useilla kielillä (mukaan lukien kiina ja arabia)
- Välttää ikä, uskonto, vammaisuus, rotu, sukupuoli ja seksuaalisuuntautuneisuuteen perustuvat vastakkainasettelut
- Voidaan suorittaa alle 20 minuutissa
- Raportin laskenta ja luonti tapahtuu alle 10 minuutissa
- Tukena on laaja valikoima asiantuntijaraportteja
EBW psykometrisen järjestelmän menestys perustuu sen kykyyn tuottaa työelämän tunneälyyn liittyvää tietoa parempien työelämän ja henkilökohtaisten päätösten tueksi. Se mikä tekee EBW psykometrisestä järjestelmistä muista eroavan, on perustana oleva työelämän tunneälymalli, jonka fokusoituu vertaamaan kriittisiä tunteita (stressin sieto, motivaatio menestymiseen jne.) ja käyttäytymistä mahdollistaen suoran suhteuttamisen menestymiseen.
EBW psykometrinen järjestelmä
EBW psykometrinen järjestelmä on suunniteltu käytettäväksi sekä valinta että kehittämistyökaluna nopeaa, objektiivista ja yhdenvertaisesti ihmisiä käsittelevää menetelmää tarvitseville HR asiantuntijoille, valmentajille ja esimiehille.EBW psykometrisen järjestelmän menestys perustuu sen kykyyn tuottaa työelämän tunneälytietoa mahdollistaen parempia työelämän ja henkilökohtaisia päätöksiä.
EBW psykometrisem järjestelmän tuloksena saadaan kahta erilaista raporttia.
Valinnassa käytettävät raportit Nämä raportit antavat tietoa hakijan työelämän tunneälystä ja mahdollistavat nopean arvioinnin hakijan kriittisistä tunteista ja käytöksestä, jotka ennakoivat tehtävässä menestymistä. Jokainen EBW rekrytointiraportti tuottaa kohdennettuja kysymyksiä, jotka mahdollista rekrytoijan / esimiehen tehokkaan ajankäytön. | | Kehittämiseen käytettävät raportit Nämä raportit antavat tietoa käyttäjän työelämän tunneälyn kehittämisalueista sekä heidän vahvuuksistaan. Raportti on kehitetty käytettäväksi itsereflektoinnissa auttamaan henkilön kehittymistä itsetuntemuksessa sekä tunnistamaan hänen harjoittelu- ja kehittämistarpeensa. |
Käyttääkseen EBW järjestelmää on asiantuntijan pitänyt suorittaa hyväksyttävästi EBW Akredointi ohjelma
EBW laaja psykometrinen järjestelmä
EBW laaja psykometrinen järjestelmä on kehitetty tuottamaan syvällisiä analyysejä yksilön työelämän tunneälystä. EBW laajan psykometrisen järjestelmän menestys perustuu sen kykyyn käyttäjän tarkkaan arviointiin sekä vertaamiseen suhteessa menestystekijöihin. Käyttäjä saa samalla tarkkaa työelämän tunneälytietoa parempia työelämän ja henkilökohtaisten päätöksentekoa varten.
EBW laaja psykometrinen järjestelmä tuottaa EBW tunneälyn laajan raportin.
Käyttääkseen EBW laajaa psykometristä järjestelmää, on asiantuntija tullut suorittaa hyväksyttävästi EBW laaja akkreditointiohjelma tai EBW laaja coaching verkko-oppimisohjelma
EBWt tiimin psykometrinen järjestelmä
EBWt tiimin psykometrinen järjestelmä antaa syvällistä tietoa tiimin työelämän tunneälystä ja siitä vaikutuksesta joka kullakin tiimin jäsenellä on kollegoihin ja tiimin tuloksellisuuteen.
EBWt järjestelmä kuvaa ja analysoi EBW työelämän tunneälyä kultakjin osa-alueelta "360" näkökulmasta.
EBWt tiimin psykometrinen järjestelmä tuottaa EBWt EQ raportin.
Käyttääkseen EBWt Tiimin psykometristä järjestelmää, asiantuntija on pitänyt hyväksyttävästi suorittaa EBW laaja akkreditointiohjelma sekä EBWt tiimin akkreditointiohjelma.